廊坊傳媒網訊（通訊員 劉國亮 記者 滕雪葉）2023年以來，霸州市牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念，深入實施人才強市戰略，持續優政策、搭平臺、強服務，為奮力開創“卓越霸州·競進之城”新局面賦智提能。

霸州市出臺《全職引進高層次人才實施辦法》等文件，全職引進享受國務院特殊津貼專家1人，采取顧問指導、短期兼職等形式引進“兩院”院士等高層次人才5人，培育本級專家人才81人，30多名高校教授與22家重點企業達成合作，持續鞏固人才工作“大盤”。

堅持搭平臺、創載體、聚人才，霸州市依托都市食品、高端裝備等特色產業集群，建成省級產業研究院、新型研發機構等平臺11家，星創天地和科技企業孵化器11家；廊坊市各類平臺載體達到81家，有效提升高層次人才集聚吸附力和承載力，累計集聚各類優秀人才1000余人。

全面提升人才服務效能，在行政審批、人社等部門設立人才窗口，選配39名服務專員亮牌示崗，在行政審批、職稱評定等方面提供優質服務。選拔推薦19名專家人才擔任市縣“兩代表一委員”，有效提升專家人才政治榮譽感和歸屬感。