今年以來，霸州經濟開發區人力資源管理局圍繞轄區創業就業工作，對企業村街開展專題調研，了解實際問題，準確掌握訴求，多措并舉提升創業規模就業質量，助推園區高質量發展。

該局從思想觀念入手，利用村街廣播、村內微信群介紹就業形勢，推介企業文化和用工需求，引導群眾摒棄“小富即安、不富也安”的傳統思想，促進農村勞動力就地轉移就業。組織各村街及周邊鄉鎮400余人進行用工面試，轄區企業招用210余人。

積極對接霸州市人力資源和社會保障局，組織轄區企業召開工作對接會議，企業提出需求，工作人員現場辦公，在河北省人社網站發布用工需求，著眼全省吸引適齡勞動力就業。截至目前，共發布各類招工信息70余條。

霸州經濟開發區人力資源管理局按照“培訓計劃統籌實施、培訓對象有效組織、培訓服務機構承擔”的思路，依托市職教中心、華北航空航天學校，與企業聯合開展人才培訓培養，持續推進高校畢業生、農民工、就業困難人員就業創業。指導農村電商，大力推進“互聯網+”行動，鼓勵創業者依托“互聯網+”微創新、微創業。