河北廊坊霸州市鄉科級干部進行實地學習培訓。

河北廊坊霸州市全面聚焦干部教育培訓新形勢新任務新要求，緊扣服務經濟社會高質量發展主線，緊貼基層干部培訓需求，持續在培訓內容、方式和范圍上謀新、謀實，推動新時代基層干部主題培訓高質量開展。

高站位謀，內容求“實”

著眼把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，突出新時代基層干部主題培訓實用實效。設計重“實效”，推動教育培訓與中央和省市委決策部署緊密結合，以培訓跟進服務工作大局，聚焦全面推進鄉村振興、加強黨建引領基層治理兩大“規定”主題，精心打磨系列課程；緊扣霸州區位經濟發展規劃，將加強轉型升級、招商引資、推進京津冀協同發展、對接服務雄安新區等方面內容作為“自選”專題，力求干部提質與發展大局同頻共振。推進凝“實力”，成立培訓工作專班，建立實施組織部門牽頭抓總、責任部門協調實施、成員單位鼎力配合的培訓機制，逐類明確、定期調度各培訓責任主體，壓實工作責任；建立健全培訓期間聯絡員制度，協調推進各培訓班次組織工作，推動主題培訓走深走實。組織謀“實功”，精心組織新時代基層干部教育培訓行動計劃暨“大講堂”活動啟動儀式，吹響干部提能提質“集結號”。注重培訓與歸檔同步推進，選取重點課程錄制課件，制發相關單位，方便廣大干部跟進學習。

導向性推，方式求“活”

聚焦履職能力、政治理論、專業素養、知識培訓四個方面培訓需求導向，靈活方式、盤活師資、用活載體，推動主題培訓高質量開展。靈活培訓方式，對標對表總體要求，力促培訓內容和授課師資高度“吻合”，創新“大講堂+主題”培訓方式，開設“領導干部、書記、專家學者、基層干部”四類大講堂，設置21個主題培訓班次，安排接地氣的理論課、緊貼時代的黨性課、注重實際的技能課、可借鑒的案例課等課程，層次化、邏輯化推進各類型主題培訓。盤活授課師資，根據培訓主題，精心選聘培訓師資，書記、市長帶頭，政法、農業農村、應急管理等職能部門領導上講臺；邀請鄉村振興、產業升級等領域知名專家學者專題授課；邀請域內域外具有一定代表性的優秀黨組織書記傳授經驗體會。用活工作載體，靈活運用現場教學、案例教學、集體研討、網絡講堂等方法，用好“本地培訓資源、基層干部大講堂、‘送教下基層’、網絡資源直達基層”四類培訓載體，推動培與學相互補充強化，激發“我要學”的熱情，提升“要我學”的成效。

戰略式訓，范圍求“全”

堅持戰略性推動干部教育培訓服務全市經濟發展大局，推動培訓范圍全覆蓋。培訓人員“全”，確保縣直機關干部、鄉鎮干部、國有企業和事業單位領導人員、村(社區)干部、鄉村集體經濟組織黨組織負責人、“兩新”組織黨組織負責人等6類基層干部全員培訓，同時將與鄉村振興、基層治理密切相關的教體、衛健系統專技類骨干納入培訓范圍，到2022年8月，對13000余人應訓盡訓。培訓內容“全”，立足基層干部崗位特點及培訓需求，分主題、逐類別明確21項重點內容，確保培訓課程安排與干部崗位實際、成長規律相結合，精準提升基層干部專業、專技能力；創新授課形式，推動授課與實踐相結合，精心設置專題授課和體驗式教學，提升干部參訓熱情。培訓保障“全”，發揮市委黨校主陣地作用，健全完善培訓資源庫；加強經費保障，統籌使用教育培訓經費、黨費等其他經費，保障培訓穩步推進；堅持定期督導，把基層干部培訓工作納入黨建工作責任制，督促各級黨組織書記扛起主責、當好主角，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。