今年以來(lái)，市人社局積極貫徹落實(shí)市委市政府安排部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)作為，敢于擔(dān)責(zé)，推動(dòng)全市人社工作提檔升級(jí)、進(jìn)位爭(zhēng)先。

一是落實(shí)社?；萜笳撸瑴p輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。貫徹落實(shí)國(guó)家、省市人社系統(tǒng)助企紓困政策，加大宣傳力度，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，推行“免申即享”經(jīng)辦模式，做到惠企政策應(yīng)享盡享。一是加大穩(wěn)崗支持力度。審核發(fā)放穩(wěn)崗返還資金769.8萬(wàn)元，涉及企業(yè)1832家，職工17705人。一次性留工補(bǔ)助審核通過(guò)1849家，涉及資金919.75萬(wàn)元；二是擴(kuò)大實(shí)施社保費(fèi)緩繳政策。審核通過(guò)社保費(fèi)緩繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)10家，失業(yè)保險(xiǎn)10家，工傷保險(xiǎn)23家，預(yù)計(jì)為企業(yè)緩繳44萬(wàn)元。

二是搭建勞務(wù)洽談平臺(tái)，解企業(yè)用工難題。開(kāi)展2022年霸州市春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，通過(guò)霸州市政府信息公開(kāi)網(wǎng)、廊坊就業(yè)網(wǎng)發(fā)布12期網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，共計(jì)89家單位，提供招聘崗位2600個(gè)；7月15日在霸州市華夏民間收藏館舉辦了2022年夏季勞務(wù)洽談會(huì)，提供崗位3600余個(gè)，入場(chǎng)人數(shù)達(dá)5000余人，最終達(dá)成就業(yè)意向2300余人。同時(shí)與張家口赤城縣、定州市、安徽亳州建立了勞務(wù)對(duì)接關(guān)系并簽訂合作協(xié)議。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和效能。以市委、市政府“真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)，加快霸州高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)全局干部職工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。實(shí)施人社服務(wù)快辦行動(dòng)，實(shí)行社保業(yè)務(wù)綜合柜員制，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、一站服務(wù)、一次辦結(jié)”。梳理人社系統(tǒng)150項(xiàng)“辦事不求人”服務(wù)事項(xiàng)，將事項(xiàng)清單、辦理流程和辦結(jié)時(shí)限在政府網(wǎng)站公布，接受群眾監(jiān)督。

四是規(guī)范勞動(dòng)執(zhí)法，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕“三亂”行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。加強(qiáng)欠薪案件處置力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年以來(lái)，受理欠薪案件155起，涉及勞動(dòng)者2524人，主動(dòng)監(jiān)察企業(yè)211家，為957名農(nóng)民工追回工資1200余萬(wàn)元。

下一步，我們將繼續(xù)把思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)統(tǒng)一到市委市政府決策部署和具體要求上來(lái)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，全面提升民生福祉，為霸州市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。