省社保局扎實深入推進主題教育 為民服務解難題 ——河北全面實施全民參保計劃 基本養老保險覆蓋人數達5100萬人
- 主題：
- 省社保局扎實深入推進主題教育 為民服務解難題 ——河北全面實施全民參保計劃 基本養老保險覆蓋人數達5100萬人
- 時間：
- 2019-10-11 10:40:06
- 嘉賓：
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河北省人社廳社保局分黨組書記、局長李青海,省人社廳養老保險處處長梁存鑫,省人社廳工傷保險處副處長劉伯洲
簡介：
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，省人社廳堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照中央的決策部署，在省委省政府的堅強領導下，緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育的全過程，將學習的成效轉化為銳意進取，真抓實干的自覺行動，切實為民服務解難題，推動社保事業的高質量發展。
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主持人：
好的，在這里感謝三位嘉賓給我們分享社會保險事業的一些工作，也感謝網友的收看，今天的《陽光理政》特別節目到這里就要結束了，感謝您的收看，我們下期再見。
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河北省人社廳社保局分黨組書記、局長李青海：
社會保險是民生安全網、社會穩定器，關系到每個人的切身利益，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把人民群眾擺在心中的最高位置，深入扎實的開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育，堅決貫徹黨中央、國務院、省委、省政府的決策部署，用心、用情、用力做好社保工作，不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
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主持人：
非常的便捷和方便。由于時間關系，我們的節目到這里就要結束了。在節目的最后，李局長您還有什么想對我們網友說的么？
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河北省人社廳社保局分黨組書記、局長李青海：
好的，技能培訓補貼是非常好的惠民政策，這筆錢是從失業保險基金中列支的，申領的條件只有兩個：一是參加失業保險累計繳費滿一年。另外就是職工參加職業技能培訓取得了初級、中級、高級職業資格證書或者是職業技能等級證書的就可以。補貼的標準也是按照初級、中級、高級這個等級計算的。初級是1000元，中級是1500元，高級是2000元，如果說培訓的工種目錄列入全省急需緊缺目錄的，還可以再多補貼10%。那么申領的條件也可以說非常的簡單，都是從網上申領的。職工在職業資格證書或者技能等級證書獲取之后的12個月之內憑社保卡通過互聯網登陸河北人社的公共服務平臺，或者使用我們河北人社的手機APP，從網上填報相關的信息。接下來經過公示無異意之后，補貼款就直接打入了職工個人社會保障卡關聯銀行賬戶，是這樣一個程序。
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主持人：
很多網友關注到技能提升補貼這個內容。有網友問到，申領技能提升補貼需要滿足什么條件？補貼標準是怎樣的？如何辦理補貼申領呢？李局給我們網友解答一下這個疑惑。
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省人社廳工傷保險處副處長劉伯洲：
對，分散風險。
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主持人：
其實工傷保險不僅僅是對于職工的一共保障，其實更多的是對用人單位減輕一些負擔。
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省人社廳工傷保險處副處長劉伯洲：
好的，目前法律規定，職工被認定為工傷以后，他所有的工傷保險待遇應該由工傷保險基金和用人單位來支付。從目前的規定來講，基金支付的項目有：①治療工傷的醫療費用和康復費用；②住院伙食補助費；③到統籌地區以外就醫的交通食宿費；④安裝配置傷殘輔助器具所需費用；⑤生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；⑥一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；⑦終止或者解除勞動合同時，按規定應當享受的一次性醫療補助費；⑧因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。這是由工傷保險基金支付的項目。
還有由用人單位支付的工傷保險待遇項目：剛才節目前面提到了，這里重復一下：①治療工傷期間的工資福利，即停工留薪期待遇；在這一段的費用保障按照工傷保險條例規定，職工因為治療工傷需要離開崗位治療工傷的，我們管這一段時間規定為停工留薪期，停工留薪期間的待遇原工資福利待遇不變。這是咱們國務院工傷保險條例規定的。②經過勞動能力鑒定，傷殘等級被鑒定為五級和六級的工傷職工，我們企業應當為職工安排適當的工作，但是由于職工畢竟是大部分喪失了勞動能力，如果我們這個企業沒有適合他的工作崗位，那么這些職工也可以脫離開崗位，改由領取傷殘津貼，五級和六級工傷職工的傷殘津貼是由企業發放的；③工傷職工與企業終止或解除勞動合同時，按規定應當享受的一次性傷殘就業補助金。在這里我想再強調的是，單位不管你參保沒有參保，這些費用是必須要得到保障的，不管是由基金支付還是用人單位支付的，總之職工不能受損失，這是我們的一條原則。
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主持人：
職工被認定工傷后，工傷待遇如何支付？劉處長您給我們介紹一下吧，工傷待遇如何來進行支付呢？
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省人社廳工傷保險處副處長劉伯洲：
應該這樣講，我們工傷認定實際跟當時的醫療救治相脫離的另外一個程序，它是一個醫申請的行政確認行為。解決的是我們所受的傷害是不是屬于因工受傷的問題。如果我們現在按照國家的規定，被依法認定為工傷以后，涉及到工傷醫療待遇等等就能夠得到工傷基金的支持和保障。所以說，不幸發生事故以后，第一個是及時要向政府進行申請工傷的認定，具體講就是在事故傷害或者被診斷鑒定為職業病之后，我們的職工或者他的直系親屬應該要求用人單位在發生事故或者被診斷鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區的社會保險行政部門，在現階段就是向我們的各級人力資源社會保障部門提出工傷認定申請。當然了，如果用人單位他認為不是工傷，他有可能拒絕你這種要求。那么這個也是可以理解的。如果我們職工或者是親屬認為是工傷，我們也可以在事故發生之日起一年之內，由本人或者由親屬自己到用人單位所在的社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個也是符合法律規定的，這是一。
第二，要按時的進行勞動能力鑒定，我們發生工傷以后，不認定工傷，通過我們的工傷醫療或者康復，傷情相對穩定，如果我們認為這些傷情影響了我們的勞動功能和生活自理功能，咱們普通講就是存在殘疾，落了殘了，影響了我們的勞動能力，我們就應當申請進行勞動能力鑒定，主要是對受傷害職工的勞動功能的障礙程度和生活自理的障礙程度進行鑒定，那么按照現階段的國家標準，勞動功能的障礙程度，也就是我們殘疾的嚴重程度是分為十個傷殘等級，最重的是一級傷殘，最輕的是十級，在十個級別里大概分三個層次，1-4級我們通常認為他就完全喪失了勞動能力。5級和6級是大部分喪失了勞動能力。7-10級是部分喪失勞動能力。還有對生活自理的障礙程度我們也有一個鑒定的標準，目前是分為三個，一個是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。解決了是不是工傷的問題，解決了工傷傷輕傷重的問題以后，我們就可以依法享受工傷保險法的保障了。