公司介紹：
l概況：創(chuàng)建于1806年，全球領(lǐng)先的涂料公司，總部美國，紐約聯(lián)交所上市。
l技術(shù)：廣東順德?lián)碛忻绹就烈酝庾畲笱邪l(fā)基地，目前擁有近200名研發(fā)人員。每年將總收入的6%投入研發(fā)創(chuàng)新。
l產(chǎn)品：包括木器涂料、工業(yè)涂料、建筑涂料、包裝涂料、卷鋼涂料及汽車修補(bǔ)漆等，均為業(yè)內(nèi)強(qiáng)勢品牌。
l業(yè)務(wù)：2015年銷售額超43億美金，全球2萬多名員工，遍布25個國家。
l亞洲：2015年總收入近7億美金， 員工近3000名，業(yè)務(wù)覆蓋10多個國家和地區(qū)。
l發(fā)展：2017年與另一美資涂料公司完成合并后，成為全球最大的涂料企業(yè)。
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Ø威士伯集團(tuán)：www.valsparglobal.com
Ø威士伯中國：www.valsparpaint.com.cn
您將享有：
²研發(fā)投入：
l威士伯研發(fā)中心是順德高新企業(yè)，擁有博士后工作站；
l順德政府向博士人才提供高額補(bǔ)貼；
l每年的出國培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流機(jī)會；
l美國總部每年對順德研發(fā)中心的高額項目資金投入；
l研發(fā)中心擁有數(shù)十名博士后、博士和碩士等高學(xué)歷精英。
l研發(fā)中心辦公、實驗室環(huán)境優(yōu)美、安全，擁有數(shù)十臺國外進(jìn)口大型設(shè)備。
²學(xué)習(xí)與發(fā)展：
l個人發(fā)展：提供量身定制的職業(yè)發(fā)展通道、清晰明確的工作目標(biāo)、耐心和專業(yè)的技術(shù)導(dǎo)師；
l學(xué)習(xí)計劃：提供一系列的培訓(xùn)課程，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)活動等。
²薪酬福利：
l富有市場競爭力的薪酬；
l齊全的社會保險和住房公積金；
l國家法定節(jié)假日；
l帶薪年假；
l年度體檢；
l補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險；
l年終優(yōu)秀獎。
職位介紹——化學(xué)師
工作地點：廣東順德
主要職責(zé):
1.能主導(dǎo)并按計劃要求確保高質(zhì)量完成公司研發(fā)項目。
2.負(fù)責(zé)高新材料，尤其是高性能和環(huán)保型聚合物的研發(fā)，研發(fā)流程包括：實驗室研發(fā)、應(yīng)用評測、解決中試和生產(chǎn)規(guī)模放大遇到的技術(shù)問題。為相關(guān)部門提供技術(shù)支持。
3.協(xié)助上級整理所研究項目的相關(guān)資料，并整理研發(fā)結(jié)果，進(jìn)行匯報。
4.遵守實驗室管理制度，確保實驗人員的安全和實驗室的整潔，確保實驗記錄的完整性和真實性。
崗位要求:
1.碩士學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊合作精神；
3.創(chuàng)新思維，具有獨立分析問題、解決問題的能力；
4.英語良好。
職位介紹——研發(fā)管理培訓(xùn)生
工作地點：廣東順德
崗位職責(zé):
協(xié)助涂料產(chǎn)品研究和開發(fā)進(jìn)程；
負(fù)責(zé)實驗室日常工作如：實驗開展、結(jié)果分析、數(shù)據(jù)整理；
遵守實驗室管理制度，確保實驗人員的安全和實驗室的整潔；
負(fù)責(zé)完成日常樣品制作及材料測試，負(fù)責(zé)競品的分析與對比；
協(xié)助上級整理研究項目的相關(guān)資料、匯總研發(fā)結(jié)果、進(jìn)行匯報。
崗位要求:
本科學(xué)歷，2017應(yīng)屆畢業(yè)生，化學(xué)或相關(guān)專業(yè)，英語能力較好，英語六級優(yōu)先考慮；
動手能力強(qiáng)，具有獨立分析、解決問題的能力；
良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神，能吃苦耐勞，能承受工作壓力。
招聘流程：
1.網(wǎng)上投遞簡歷到指定郵箱；
2.收到邀請函，參加小型交流會和第一輪人才測試；
3.通過篩選，參加復(fù)試；
4.發(fā)出聘用意向；
5.確定接受意愿。
如何應(yīng)聘：
簡歷發(fā)送至：[email protected]，要求如下：
l標(biāo)題：學(xué)校+姓名
l內(nèi)容：注明原戶籍地和期望薪資
l附件：個人簡歷
